Tenryu	Kyokai
Etablir un système d'audit sur toute la NSK et rendre publics les revenus et dépenses	Un système d'audit existe déjà. Des comptes ont été parfois publiés, toutefois nous ferons effort pour que cela soit fait de manière plus régulière.
Revoir les horaires des basho et tenir le tournoi d'été en soirée	Nous n'avons pas souhaité modifier les horaires des basho de peur que ces changements n'aient des conséquences sur la santé des lutteurs, l'affluence et le contrôle des spectateurs. Nous devrions répondre à cette requête après une étude plus approfondie.
Baisser les tarifs d'entrée, faire plus d'efforts pour un sumo populaire et réduire le nombre de sièges "masu" privilégiés au bénéfice des places ordinaires.	Nous avons toujours fait le maximum pour baisser les prix d'entrée par le passé, et nous continuerons dans cette voie.
Abolir le système des chaya	Les chaya tenaient la vente des tickets avant même que le Kokugikan n'existe. Ils servent les fans depuis longtemps et ont beaucoup fait pour le sumo. Cette proposition impliquant des bouleversements économiques majeurs, nous la considèrerons avec la plus extrême prudence.
Eliminer progressivement le système des toshiyori	Le système des toshiyori est très ancien, comme nous le savons tous. Tout comme la question de ceux qui ont quitté la Kyokai dans le passé, nous n'acquiescerons qu'en dernière extrémité.
Etablir des rentes pour les rikishi	Un système de rente existe déjà depuis longtemps. Toutefois, pour certaines considérations financières, il existe des cas de retards de paiement. Nous ferons le maximum pour que les rikishi soient payés dès leur retraite.
Revoir totalement le système des jungyo	Nous réétudions en permanence le système des jungyo et faisons de notre mieux pour en améliorer l'efficacité et la modernisation.
Augmenter les revenus des rikishi et maintenir leurs conditions de vie	Les rikishi comme la Kyokai devraient faire de leur mieux pour éliminer les sureffectifs et améliorer les sources de revenus.
Se débarrasser des effectifs excessifs de l'administration de la Kyokai	C'est là un sujet que nous étudions régulièrement et nous travaillons à réduire les effectifs inutiles. Par exemple, nous avons récemment revu les critères d'embauche pour les nouveaux employés.
Etablir une association des rikishi avec système d'entraide mutuel	C'est une question que nous souhaitons n'étudier que plus tard.